因个人原因急辞,在没有签劳动合同的情况下,公司老板说要扣除我15天的工资,这算不算违法?

更新时间:2015-03-22 23:11:57人浏览
问题描述:
因个人原因急辞,在没有签劳动合同的情况下,公司老板说要扣除我15天的工资,这算不算违法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司的做法是违法的,不能扣工资的,你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,有类似案件的代理经验,可电话联系。
2015-03-20 22:21:15
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-03-22 23:11:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有社保单或其它能证明双方有劳动听关系的证明,到劳动监督部门举报,或到劳动仲裁委员会申请仲裁,可以要回拖欠的工资。
2015-03-22 16:31:06
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁, 主张双倍工资赔偿。
2015-03-20 17:50:56
马丽律师
服务地区-广东深圳
违法,还可以主张未签劳动合同的双倍工资
2015-03-20 12:30:01
李延亮律师
服务地区-广东深圳
违法,可以要求对方支付双倍工资
2015-03-20 12:11:12
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