无故被辞退了怎么办,被公司无故辞退，我能怎么办？
更新时间：2008-11-09 02:56:02人浏览
问题描述：
我于08年9月11日被一台资企业湖北市场部招聘为荆州的业务代表，因为我的工作地点在荆州，而办事处在武汉，所以一个多月来我们都 没 有 签 定 劳 动 合 同！！！期间武汉办事处换了一个经理，他上任后于10月23日直接再招了一个人顶了我的职位（没有与我沟通），我是在公司内部通讯上看到任免书才知道的。当时我打电话咨询我的人事问题，他说原地待命，并说有可能会降级，因为我来了就一个多月，而且是新领导，当时我就没有提出自己的意见！10月30日到武汉开月会，我找经理再次问我的情况，他说你被降级了。希望你好好做。结果31日我回到荆州接替我职位的业务代表跟我说省经理让我交份离职书，我说这件事情昨天他没有跟我说，后来就没有人提了。可是昨天我听公司文员说我区域的业务代表传真了一份我的离职报告，后来我问业代，他说是省经理让他这么做的
事情大概经过就是这样子，那我想问问各位律师大人们，在这件事情中我该如何争取我的权益，因为我自己认为我有两个劣势，一就是我没有与公司签定劳动合同；二是工作时间就一个多月不到两月。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
1、单位严重违法！2、你可以要求补签劳动合同，3、如不想做了，你可以要求加发一个月工资、赔偿一个月经济补偿金、补缴社会保险、赔偿失业保险金损失等等！——如满意请采纳！
2008-11-06 14:47:29
服务地区-湖北荆州
你好，你的单位违反了劳动法，没有劳动合同违法、辞退员工必须提前30日书面通知本人，并且需有正当理由，无故辞退你可以申请劳动仲裁要求赔偿！
2008-11-06 13:14:14
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