员工试用期应该交养老金吗
更新时间:2016-03-22 06:44:15人浏览
问题描述:
我是今年1月28日到单位上班的,2月我是满勤可单位没有帮我交养老金,我去找人事,她说试用期不交金,我应该怎么做才能交金,我想继续做这份工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加养老保险和车祸无关,发生车祸,按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。养老保险,是国家根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应该交纳社会保险金
依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995309号)的定,“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在
试用期
人浏览
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
养老保险和劳动合同工资不是直接对应的,劳动合同约定的内容和养老保险缴纳的基本不一定是一致的,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应给员工缴纳三金吗?
市民致电12345:我现在在杭州一家家电连锁单位上班,单位的用工合同是从试用期过后起算,请问:在试用期单位应给在职员工缴纳三金吗?22号工作人员:市劳动和社会保
试用期
人浏览
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决 ,,,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要交养老金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。自建立起劳动关系,就应当办理,试用期在合同期内。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要根据档案工资而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果双方签订的是劳动合同,那必须经过劳动仲裁前置,基层人民法院是不予受理的。劳动仲裁的时效是一年,您的案件还没有超过诉讼时效,建议收集证据,准备仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况需要尽快确定死因。您可以联系当地警方,他们会对现场进行勘查并可能安排法医进行尸检,以确定死亡原因是否属于自然死亡、意外事故或者其他情况。
同时,您弟弟所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览