我在私企工作了一年零两个月,当时没签劳动合同,现在老板又换上一批新人,又不肯我走,又不结算工资,我该怎样来维护我的合法利益?

更新时间:2015-03-19 21:55:48人浏览
问题描述:
我在私企工作了一年零两个月,当时没签劳动合同,现在老板又换上一批新人,又不肯我走,又不结算工资,我该怎样来维护我的合法利益???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-03-18 22:43:53
要怎样去申请
追问 2015-03-18 23:11:19
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,超过1年未签订劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2015-03-19 21:55:48
王亿彬律师
服务地区-广东广州
你好,你可以要求公司支付未签书面劳动合同11个月的工资作为经济补偿。建议尽快申请劳动仲裁,否则部分赔偿将过仲裁时效。
2015-03-19 08:41:59
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