2013年4月23日入职,合同2015年6月30同到期。15年3月16日,公司口头通知调岗,被拒绝后又提出赔偿二千元解除关系,又被拒绝。后再次提出赔偿三千元,保险交到四月解除关系,仍被拒绝。

更新时间:2015-03-18 23:49:16人浏览
问题描述:
2013年4月23日入职,合同2015年6月30同到期。15年3月16日,公司口头通知调岗,被拒绝后又提出赔偿二千元解除关系,又被拒绝。后再次提出赔偿三千元,保险交到四月解除关系,仍被拒绝。一天后又提出两个方案:1.赔偿四干元保险交到三月解除关系;2.强制调岗,不去则视为旷工。现正常形式休年假又以未交接为由不让休。请问该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区-江苏南京
协商不成,可申请劳动仲裁维权
2015-03-18 23:49:16
赵菲律师
服务地区-江苏南京
你好,若协商不成可到劳动监察部门投诉。
2015-03-18 21:59:01
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