各位律师,您们好!我想问问,我是计较工资!合同上写26天制,保底3300!过年因没活做公司提早放假从2月1号放到2月28号!整整一个月,公司就发了春节3天的工资(几百块)!请问这合法吗?我能
更新时间:2015-03-22 14:09:58人浏览
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各位律师,您们好!我想问问,我是计较工资!合同上写26天制,保底3300!过年因没活做公司提早放假从2月1号放到2月28号!整整一个月,公司就发了春节3天的工资(几百块)!请问这合法吗?我能要到保底工资3300吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邓志强律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210120110949nxgrwgueuqgf234_110wh110.jpg)
邓志强律师
盟
服务地区-广东清远·电话-150-1930-0280
非因劳动者的原因放假,用人单位是要支付工资的。可申请劳动仲裁。有需要的,可电话联系。
2015-03-22 14:09:58
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你好,可以具体了解下你的诉求z
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