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法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
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有异议提供证据申请劳动仲裁。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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可以要求支付双倍工资,给予经济补偿
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合同撤销之后,关于违约金的计算一般依据事先的约定。如果没有相关约定,那么双方可以进行协商,或者通过法律途径解决。选择处理方式时,应该综合考虑效率、成本以及双方的
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法律分析:是可以退款的,但是要扣除一部分违约金。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为,收取违约金的标准是在没有参与任何科目考试的情况下收取学费的2
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电子合同可通过以下方式解除:1.双方协商解除,需达成一致意见;2.行使约定解除权,需合同中有相关条款且条件成熟;3.行使法定解除权,需满足《民法典》规定的情形。
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合法,但可调整。根据具体情况:1.若违约金不过分高于实际损失,可维持原约定;2.若过高,可协商调整或向法院申请减少;3.调整后应确保违约金既能补偿损失又不造成不
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定金一般不可退,但可与商家协商。依据《合同法》,定金有担保合同履行之意,如非卖方原因,买方通常不能要求退还。不及时处理可能导致定金损失。
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必须交各种费用,具体情况来电咨询
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撤诉需要满足的条件有:(一)申请撤诉必须是当事人真实的意思表示;(二)撤诉必须不损害对方当事人之合法权益对方当事人;(三)撤诉行为必须不违反和公序良俗原则。法律
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