劳动合同到期未续签,仍继续工作近一个月

更新时间:2015-03-17 17:30:18人浏览
问题描述:
我与公司签订了一年的劳动合同,今年2月份到期,合同到期前后公司未给出任何答复,现已经工作近一个月,想问如果我现在离职,公司是否需要给我经济补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你自己离职单位无需支付你经济补偿金,单位没有续签合同,你可以要求单位支付经济补偿金。
2015-03-17 16:14:33
如果是单位要辞退我呢,是不是需要给我一个月工资的经济补偿,还是有其他解决办法
追问 2015-03-17 16:19:39
单位辞退你的话需要支付经济补偿金,同时没有续签劳动合同,还需要支付双倍工资。
追答 2015-03-17 16:35:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-17 16:14:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
是需要支付报酬的
2015-03-17 17:30:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 员工提出不需经济补偿。
2015-03-17 16:54:38
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-03-17 16:26:48
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-03-17 16:13:54
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张。
2015-03-17 16:12:34
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你好,可以主张。
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你好 有的。。。
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