员工违反公司规定被解除合同有赔偿吗？
更新时间：2015-03-19 17:28:45人浏览
问题描述：
我公司一保安员违反公司的保安管理制度，在上班期间睡觉。而公司规定保安上班期间睡觉被发现立即解除劳动合同，请问公司的做法合法吗？该保安员可以取得经济补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
2015-03-17 16:30:30
服务地区-广东深圳
您好，可能会不合法，公司违法辞退员工的情况下，须支付经济赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资，无法达成一致时，可申请劳动仲裁，具体请致电本律师，希望能帮到您。
2015-03-19 17:28:45
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