上下班途中与车撞上受伤是工伤吗
更新时间：2015-03-23 11:15:50人浏览
问题描述：
上下班途中与车撞上受伤是工伤吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好：
上下班途中遭遇非因本人主要以上责任的交通事故，属于工伤。属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。
2015-03-17 10:35:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中骑车摔伤是工伤吗
员工发生工伤事故之后要在三十日之内像所在的单位申报工伤，然后对工伤进行认定，如果员工在上下班的途中因为骑车，包括机动车和非机动车摔伤的，那么上下班途中骑车摔伤是
工伤认定标准
人浏览
下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是上下班途中受伤就算是工伤吗
《工伤保险条例》规定了如何认定工伤，晦涩的法条很难理解，因此很多人都喜欢看解读。大家知道上下班途中受伤也可能被认定为工伤，那么只要是上下班途中受伤就算是工伤吗?
工伤认定范围
人浏览
上下班途中 工伤
上下班途中工伤《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但却没有对“上下班途中”作出具体的解释。司法实践中
工伤认定范围
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.上下班途中发生的工伤不存在距离一说。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；2、上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤，如需帮助，可以来电咨询，马律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，非主要责任的交通事故，可以申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故则属工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：丧葬费一般在半个月（15天）到账。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人的医保卡是可以给家人使用，但范围一般仅限于当事人的近亲属。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。参保人员近亲属参加城乡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直不同意你辞职，你可以首先尝试与老板进行深入的沟通，明确表达你的立场和原因。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好可以起诉的具体说一下你的案子呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
