调岗 降职降薪,这样降职与降薪合法吗

更新时间:2008-11-06 13:40:41人浏览
问题描述:
我们公司因为部门调整,人员大量减少,我也由一名主管,直降为普通工作 人员,薪水直接降了1000多,请问这种做法合法吗,我应该如何维护自己的权益。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合法。属于克扣工资。公司不能随意调岗降薪,可以通过法律途径维权。详情可电话咨询专业劳动法律师。
2008-11-06 13:40:41
徐智强律师
服务地区-上海上海
单位单方面给员工调岗需有法定理由,否则单位的做法违反法律规定,你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动岗位。
2008-11-06 10:32:07
解瑞强律师
服务地区-上海上海
可与单位协商解决,如果不行再申请仲裁。详细咨询。
2008-11-05 21:03:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以申请劳动仲裁要求继续履行原来的劳动合同。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826(上海)或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-11-05 20:36:27
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