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劳务派遣工工作受伤向谁申请工伤认定
核心内容：劳务派遣工在上班途中受伤，能否申请工伤认定？受伤的劳务派遣工可以申请工伤认，那么应该向哪个单位申请工伤认定？他们应该向签订劳动合同的劳务派遣单位申请工
劳务派遣
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请
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1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下
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1、你说的伤情，按《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，可以评上十级伤残的。2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》4.10Ⅹ级伤残4.10.1颅脑、脊髓及周围
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上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利
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按本人工资标准计算赔偿额。
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是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情
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对于退休返聘员工的辞退补偿，首先应当查看双方签订的合约。如果合约中有明确的赔偿条款，那么就应按照合约条款来计算补偿。如果合约中没有相关条款，那么双方应该通过协商
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法律分析：不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法缴纳社保等。但最主要的原因主要是因为经济困难的问题所以导致当
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以到社保部门一次性补缴。
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住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
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您好，医保二次报销的,正常情况下一般需要半个月左右到账。
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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