劳动法关于三个月不给转正
更新时间:2015-03-16 16:33:45人浏览
问题描述:
我在公司干三年了一直以各种原因推迟转正,签的合同还外面公司的想问一下能要赔偿吗
1位律师解答
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您好,3年的劳动合同试用期最长为6个月,如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月,是不违反法律规定的,延长试用期是合法有效的,所以,在法律上试用期未满你就辞职了
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1、不影响,转正和工伤可以分成两件事情来看。2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。3、工
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好,上一天都有工资,安心工作,谢谢。
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你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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