劳动合同终止 赔偿,终止劳动合同的有关赔偿
更新时间：2008-11-07 19:45:34人浏览
问题描述：
我是一个在一个外商独资经营的深圳品牌公司做了会计八年九个月，可是在今年的11月1号，我与公司才签的为期一年的劳动公司才准备到了，在10月29号我刚把10月的事情做完，就要下班了就口头通知我公司效益不好，所以要和我终止不续签了。由于新合同的原因，我不够十年，所以只赔我一个月的赔偿金。我都不是说还要在哪公司做了。只是我看了2008年合同我都没有看出他的说法，他是说一切只从2008年算起，所以我就只能从2008年算起只有一年，我不是只与一个做了7个月的员工一样的待遇，我不以后要半年转一次工。事实是不是真的是如我以前的老板所说的。还是如我所想的一样一年一个月的赔偿，由于是主管不是经理，所以老板不跟我买保险，我可以追究吗，如果可以的话，可以如何多久呢？我都没有领工资就出厂要求打官司，可是我就是不明白，所在想自己多明白一些。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好：公司提出解除合同应提前３０天书面通知劳动者，你在公司工作了８年９个月，公司应给你９个月的经济补偿金，补偿金的计算应以公司用工之日起计算。可以要求公司给你补齐保险。如你与公司协商不成，你可到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2008-11-05 18:37:59
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