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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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工伤伤残等级鉴定是怎样的
我们在日常生活中,经常会遇到受伤的情况,但是工伤是分等级的,不同的工伤等级所获得的赔偿也是不一样的,那么工伤伤残等级鉴定是怎么样的呢?下面就让法律快车小编为大家
工伤等级鉴定
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申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
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无需写报告,到工伤认定部门去,有专门的确良伤认定申请表,带上以下材料就行:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三
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对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支
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工伤认定书上的号...
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可以委托律师处理。。
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医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)
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医疗保险退休后不会返还,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,请问交了多少租金呢
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法律分析:当事人因被拖欠设计费用想要向人民法院起诉的,应当向被告住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼,如双方签订有合同的,还可向合同履行地的人民法院提起诉讼;在
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,如果不离职的话正常由社保机构支付一次性伤残补助金、护理费用,由用人单位支付停工留薪期工资
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您好!请描述一下具体情况。
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如果毕业生尚未到单位报道并签订劳动合同,即使公司先交了社保,毕业生的应届生身份仍然可能保留。
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要看适用什么标准
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