我在一个公司做了三年多，公司把合同全部拿在手上，三年多没有给任何员工一份合同，也没享受过年休假。一月份我提出辞职，公司把辞职信退还给我(用拖来让我公司，不让辞职)。二月份我上班，全勤，没有一
更新时间：2015-03-13 11:25:04人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2015-03-13 11:14:14
服务地区-湖北武汉
您好，公司应当支付您二月份的工资和加班费。您可以收集并保存与公司之间存在劳动关系的证明，例如社保缴费记录、加班单、工作证等，提起劳动仲裁，要求公司承担经济补偿。建议您与我电话沟通联系，说明具体情况，我针对您的具体情况为您提供建议，必要时您也可以委托我代理仲裁或诉讼。
2015-03-13 11:25:04
服务地区-湖北武汉
你应该拿到你二月份的工资以及加班工资。公司的违法行为表现在，第一，没有给你们劳动合同。第二，没有按照劳动法规定给你相应的休假待遇。可以到你公司所在地的劳动局的劳动监察大队投诉。有疑问可以打电话来咨询郑律师18086101715
2015-03-13 11:17:00
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