员工离职拒绝做离职前职业病体检

更新时间:2015-03-13 22:29:14人浏览
问题描述:
员工离职时拒绝做离职前职业病体检,有书面签订拒绝做体检的协议。时隔一年后,又回来要求我们要做这个体检,我们是否有义务再帮他做?如果没有这个义务,他举报我们应该怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,让对方到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-12 16:08:10
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
你好,按协议处理,可申请劳动仲裁。
2015-03-12 16:00:03
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可申请劳动仲裁。
2015-03-12 19:40:33
徐浩律师
服务地区-北京北京
建议协商处理
2015-03-13 22:29:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 建议协商解决,不要激化矛盾。
2015-03-12 16:32:09
彭宇明律师
服务地区-北京北京
有对方拒绝的书面材料,你们只要符合规定的程序即可。
2015-03-12 16:24:17
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是协商解决的
2015-03-12 16:15:29
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,没有义务了。
2015-03-12 16:00:41
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商处理。
2015-03-12 15:58:48
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商解决
2015-03-12 15:52:34
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