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不属于故意伤害罪,混合过错,可以参照工伤保险条例的规定,申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
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您好,单位可以开除处理,造成的损失自己承担。
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损害赔偿
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平台投诉,必要时可经法律途径
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损害赔偿
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您好,依据合同约定判断
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按学校管理制度处理
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消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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您好,您这边的情况大致了解了一下
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如果未经你的同意或法律授权,姐姐没收你的手机可能侵犯了你的财产权和个人隐私权。根据《物权法》和《民法典》,个人财产受法律保护,未经许可不得侵占。
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理赔后可向商家追偿。根据《食品安全法》,消费者因食品安全问题受损,可向经营者或生产者要求赔偿。若异物导致严重健康问题未及时处理,可能引发更大的健康风险。
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可以进行具体了解
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