雇佣暑期工是否等同于雇佣暑期工?

更新时间:2010-08-23 07:26:16人浏览
问题描述:
7月中旬,工厂招5个初中生到厂里帮忙包装,该工厂属于外贸加工工厂,在7月31日由最终客人安排验货员来验货发现是这些学生在帮忙包装并当拍下几张包装现场的照片,并提交给美国公司,该公司规定所有给他们生产加工的工厂不得雇佣童工因此而要求取消订单并要求退回30%的预付款,请问暑期工是否等同于童工概念?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不一样
2010-08-06 17:04:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
恐怕你得按照规定办,童工是未成年人,工作一天也是童工
2010-08-23 07:26:16
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
超过16周岁,就不是童工。
2010-08-07 09:06:18
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
非劳动关系,一般不存在童工问题。
2010-08-07 00:12:09
刘东升律师
服务地区-福建厦门
这样学生的年龄,只要是未满16周岁就属于童工!
2010-08-06 15:44:17
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
属于童工。
2010-08-06 15:42:47
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