关于新合同法的双薪问题

更新时间:2008-11-05 14:06:06人浏览
问题描述:
现在网上有种说法:新合同法规定在工作满一个月后工作单位必须跟劳动者签定劳动合同,如果不签定的第二个月开始要发劳动者双倍的工资。这是不是真的 还有如果是真的,那试用期算不算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘国顺律师
服务地区-浙江杭州
是这样规定的,试用期也计算在内!
2008-11-05 11:44:22
戚晓光律师
服务地区-浙江杭州
试用期算在劳动期限内。
2008-11-05 14:06:06
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
是的,试用期一并计算,但你需要证据证明你们劳动关系是从什么时间建立的.
2008-11-05 12:10:58
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