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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同
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合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
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可以,与单位协商一致可以立即解除劳动合同。
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要求劳动补偿和赔偿
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如果用人单位未提前30天通知劳动者解除劳动合同,劳动者可以首先与用人单位沟通,要求支付一个月的工资作为代通知金。若沟通无果,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合
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劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应
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下班途中骑共享单车摔伤,若非个人原因造成的交通事故,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤情形。如不及时处理,可能影响工
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以要求对方支付你的工资
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用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明诉讼劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位
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你好,公司的做法是不合理的
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你好,公司不发工资是违法的
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