用人单位和我签定的劳动合同到期3个月了，没有和我续签i，我还继续在上班，现在交了辞职报告，能申请赔偿吗
更新时间：2015-03-12 15:10:44人浏览
问题描述：
用人单位和我签定的劳动合同到期3个月了，没有和我续签i，我还继续在上班，现在交了辞职报告，能申请赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
2015-03-12 10:36:44
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
2015-03-12 10:45:49
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