被辞退的是否有工资,辞退是否可以不用支付工资

更新时间:2008-11-05 11:55:34人浏览
问题描述:
公司有一新员工入职不到一天,由于个人操作不当导致机器伤到手,公司领导及时将其送至医院治疗,经医生诊治并未伤到骨头,只是一个较深的伤口,缝上几针消炎几天,休息一个礼拜后复查一下就可以啦,可该员工在治疗期间,从未在公司留宿,公司未曾知道他的消息,于前天前于医院询问于负清费用,(共计七百伍拾元整)医生说并无大碍,过几天拆线就可以啦。 由于员工的负伤他的工位一直没招聘人员,现公司决定,由于该员工是自己操作不当,在本公司开工就伤到手,属于试工期不合格,现决定对其辞退,并无薪资支付。 请问此种做法合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谌贵文律师
服务地区-广东广州
不合法
2008-11-05 11:55:34
肖芳华律师
服务地区-广东深圳
用人单位做法违法,在试用期解除合同可以不支付补偿金,但工资报酬必须支付。
2008-11-05 10:55:35
孙治钢律师
服务地区-湖南长沙
有约下试用期限吗?在治疗期提不能解除劳动关系,
2008-11-05 10:41:22
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
公司的做法违法,如果解除合同,应当支付补偿金。
2008-11-05 10:31:50
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