公司让换单位重签劳动合同

更新时间:2016-03-24 07:18:01人浏览
问题描述:
我在这家公司已经工作了11年,今年公司让解除合同,并且签订自愿解除合同书。然后再重签另一份合同(另外一家公司),工作岗位也变动了,这家公司其中的一位股东就是之前工作了11年的公司老板。。。我想咨询如果我按照前面的公司要求做了,解除并签另一公司合同,那么我之前11年的工龄还存在吗?如果不存在我应该这么做呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
协商工龄保留新公司或买断之前的工龄 。
2015-03-13 22:25:45
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商工龄保留新公司或买断之前的工龄。
2015-03-14 19:58:50
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
不能这样,要吃大亏....
2015-03-12 08:41:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商工龄保留新公司或买断之前的工龄 协商工龄保留新公司或买断之前的工龄
2016-03-24 07:18:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
协商保留工龄的,否则吃大亏
2015-03-12 09:58:52
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要看具体情况。
2015-03-12 06:34:50
陈端坤律师
服务地区-上海上海
协商工龄保留新公司或买断之前的工龄。
2015-03-11 19:17:25
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