上海劳动局在线咨询

更新时间:2016-03-24 07:19:21人浏览
问题描述:
我累计工作已经十几年了,2007年进的现在的公司,但是老板说:公司规定要从进公司算工作年数,不满10年,所以不让我休10天的年假,怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
年休假有法律明确规定的,如果公司违规你可以向劳动监察部门投诉。
2015-03-14 20:01:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
年休假有法律明确规定的年休假有法律明确规定的
2016-03-24 07:19:21
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
老板的说法错误;可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;过了一年仲裁时效期限的,就不能要求应休未休年假工资 。
2015-03-13 22:28:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
建议协商吧,关系搞僵没意思
2015-03-12 10:01:07
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
年休假有法律明确规定
2015-03-12 06:41:25
韦云律师
服务地区-上海上海
老板的说法错误;可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;过了一年仲裁时效期限的,就不能要求应休未休年假工资。
2015-03-11 20:53:41
李娜律师
服务地区-上海上海
年休假有法律明确规定的,如果公司违规你可以向劳动监察部门投诉,但是这样会影响你在公司的工作,除非你不打算在这家公司。
2015-03-11 17:55:24
也就是说,准备不再继续做这家了,才能去追索权利及赔偿咯?
追问 2015-03-11 17:59:30
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