哺乳期被迫辞职,未交生育险,产假期间工资如何发放
更新时间:2015-03-11 19:49:16人浏览
问题描述:
2012年9月在公司上班,签订劳动合同时间是2012年11月22至2014年11月22日。11月17日至2月17日休产假。公司工资表中基本工资为850,和1020元,其他部分为考核工资。 每个月实际到手工资为2900左右期间公司未给缴纳任何险。产假结束去公司,被告知岗位已有人,分配我去另一岗位,晚上长期加班,甚至加班到过十二点,我说不适合哺乳期干不了,现在被告知没有岗位要我办理辞职,想问一下我能要求的经济补偿有哪些?三个月产假工资发放多少,生育费用能否要公司支付?能否追要工作期间未缴纳的保险,争取的经济补偿是4个月的吧?合同11月底到期未续签有没有补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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