怀孕5月,公司要解雇,我要怎么要求赔偿金?

更新时间:2015-03-11 22:57:42人浏览
问题描述:
本人怀孕5个月,现公司因未中标将本项目解散,但公司还有其他项目在做的,但那里需要上夜班~~如人事安排我要去那个项目,我是否有权利拒绝?~~我和公司有签劳动合同而且要要16年才到期的~~如果他要解雇我的话,我的赔偿金要怎么计算?大概是多少钱?或者我需要要求什么赔偿?万分感谢~~
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2015-03-11 22:06:30
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
如果公司解雇构成违法的话,则根据你工作年限,1年赔偿2个月工资。
2015-03-11 21:40:50
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
公司违法解雇的,可要求支付赔偿金,按工作年限支付。
2015-03-11 16:57:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
和公司进行协商解决。
2015-03-11 22:57:42
王永健律师
服务地区-广东广州
您好,公司依法需要照顾怀孕女职工,不能安排上夜班,如公司违法,可要求公司纠正。公司违法解雇的,可要求支付赔偿金,按工作年限支付。
2015-03-11 13:21:15
黄艳萍律师
服务地区-广东广州
涉及问题很多,请电话咨询。
2015-03-11 10:49:14
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