员工辞职扣工资,关于员工辞职公司该不该扣除工资？
更新时间：2008-11-05 12:50:05人浏览
问题描述：
我是2008年6月份去该公司上班，到2008年11月1号提出的辞职。当我辞职的时候经理没有让我打辞职报告就同意了我的辞职，工资也就扣除了。他说扣除我工资的原因是我没有提前打报告，所以要扣除。在这几个月里我都提出过辞职，但是公司不让走都是拿扣除工资相要挟。还有就是试用期用不用签订劳动合同，如果试用期不管合不合格，公司需不需要向当事人说明。还有就是公司说，他们不依据劳动法办事，而是根据公司规章制度来办事。我想问一下他们的这些做法违法么？如果打官司我有多少的胜算率？
问题补充：还有我当时11月1号提出的辞职，也没有打辞职报告他就同意要我走了，现在的试用期是多长时间？是一个月还是三个月。还有就是我如果提出仲裁的话需要花多少钱？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东淄博
公司无权克扣职工工资，再有任何公司规定都得建立在劳动法规定的范围内。试用期要看合同，如合同没定的话，劳动法规定最长不超过6个月，劳动仲裁免费
2008-11-05 12:50:05
服务地区-山东淄博
公司无权克扣职工工资，再有任何公司规定都得建立在劳动法规定的范围内。试用期要看合同，如合同没定的话，劳动法规定最长不超过6个月，劳动仲裁免费
2008-11-05 12:49:48
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