工资说打在我卡上，我走后却不打了
更新时间：2016-09-25 19:56:41人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-03-10 15:47:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139077人 · 响应时间 平均5分钟内
事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。此类劳动争议发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系，不承担其义务。但在劳动仲裁和法院判决中，一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据，会在这个确认过程中起到关键作用。
也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。此类劳动争议发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系，不承担其义务。但在劳动仲裁和法院判决中，一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据，会在这个确认过程中起到关键作用。
2016-09-25 19:56:41
咨询我
已帮助108594人 · 响应时间 平均5分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2016-01-26 22:35:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给儿子抚养费 老赖叫嚣：拘留我，我就绝食
4月19日上午8点半，5个老赖被法警从羁押室带到了法庭上。他们一大早就被市南法院执行局堵了窝，被强制传唤到法院，原因就是他们欠钱不还。在这5个人当中，64岁的潘
婚姻动态
人浏览
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求出具书面证明。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让朋友出示打钱记录。去银行一查就明白了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在餐饮店周末上班超过8小时，应获得双倍工资报酬。《中华人民共和国劳动法》规定，休息日工作如果不能安排补休，需支付不低于工资百分之二百的报酬。未及时支付劳动报酬可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板企业非本人实名且拖欠工资的情况，您确实有权要求老板按时支付工资。依据《劳动合同法》，雇主未能准时足额支付工资时，您可以向劳动行政部门提出举报或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期间的女职工有权拒绝加班，特别是周末加班。《女职工劳动保护特别规定》明确，对于哺乳未满一岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间。为维护自身健康和婴儿权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对尾椎骨两节骨折能否评定为工伤的问题，依据《工伤保险条例》，若在工作过程中因工作原因导致的尾骨骨折，可以认定为工伤。具体的工伤等级需经过医院的鉴定来确定。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
