要求赔偿合理吗

更新时间:2015-03-10 09:32:46人浏览
问题描述:
用人单位和未签订书工人面劳动合同,只有口头承诺,工作5年后,由于更换领导后,存在工资争议解除劳动合同,要求赔偿5个月工资合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
你好,可以的
2015-03-10 09:32:46
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