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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六
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员工离职后办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
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一、可以继续以个人名义缴纳社保金，这可以直接到本区的社保中心办理相关手续；二、今年的社保政策刚刚变化，社保可以在全国范围内转，但实际政策落实可能还需要一段时间。
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没有了，协议解除劳动合同才有
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主动辞职没有经济补偿金，可以在律师的帮助下以其他理由解除劳动关系，争取经济补偿金。
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一般主动离职没有经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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可以要求支付经济补偿金。
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员工报假账索取两万元，如果其行为严重到给用人单位造成重大损害，或者具有非法占有目的，可能构成犯罪。根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项，严重失职、营
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参考实际情况有相关标准
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对于公司同城搬迁，通常情况下是不需要补偿的。但如果搬迁导致合同无法履行，员工可以与公司协商变更或解除合同，并有权要求经济补偿。具体操作包括与公司进行沟通、了解自
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对于学生的学习时间安排，主要参考的是教育法而非劳动法。教育法强调保障学生的休息和娱乐时间，但具体的时间安排需结合学校规定和当地教育部门的要求。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动争议案件的收费可以当面沟通下。
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上班7天，连续旷工三天的，若公司有相关有效规章制度的，可能会被开除，扣工资。
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