未签劳动合同的双倍工资赔付

更新时间:2010-08-05 16:44:48人浏览
问题描述:
我自2008年10月20日——至今,公司一直未与我签订劳动合同,其间,2009年2月-2010年1月,因需看病使用社保,我在其他单位自行缴纳了一年的社保及公积金,若现在我想主张11个月的双倍工资可以吗?谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的
2010-08-05 16:44:48
黄斌律师
服务地区-上海上海
可以主张2009年8月至2009年10月20日共3个月未签订劳动合同的双倍工资。
2010-08-04 16:19:34
黄宇律师
服务地区-上海上海
可以,建议当面咨询律师,帮你维权。
2010-08-04 14:15:25
顾庆官律师
服务地区-上海上海
你可以向单位主张12个月的双倍工资赔偿、经济补偿金、补交保险。
2010-08-04 13:12:27
杨文斌律师
服务地区-上海上海
可以主张11个月的双倍工资,同时要求公司补缴社保。 建议到劳动部门申请劳动仲裁。
2010-08-04 12:59:37
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以,在2010年10月19日之前申请仲裁,欢迎来电。
2010-08-04 11:53:22
邱霄律师
服务地区-江苏南京
如果您能够证明你和该单位间存在用工关系,可以。
2010-08-04 10:15:27
刘葵律师
服务地区-江西宜春
可以主张
2010-08-04 10:10:14
罗玉德律师
服务地区-辽宁沈阳
可以主张,并可以主张社会保险
2010-08-04 10:09:02
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