工作了十年无劳动合同,该怎么办?

更新时间:2016-03-28 06:43:03人浏览
问题描述:
我在一个单位工作了九年了,单位里是帮我交金的,但去年年底时,单位领导和我讲,明年过好新年,上班时间临行通知,我也没问太多,他们是3月6号上的班,我等了一天电话也未等到单位的通知,在3月7号我就自己到了单位,找了法人,但法人也没有明确是辞退我或是放假,只是说会尽快通知,请问律师,我该怎么办,是否一直等下去,如果等下去是否有一个固定时间?我知道如果放假,就应支付当地的最低工资的,但单位一直拖着,也没有明确态度,我该去哪里说?如果是辞退我的话,他们应该怎么赔偿我?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
坚持去上班,或者请公司给书面通知,说暂停上班,否则请去仲裁维权。
2015-03-08 08:37:00
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
仲裁维权。。协商处理,不成的就起诉解决。
2015-03-15 15:50:10
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
坚持去上班,或者请公司给书面通知。
2015-03-08 09:37:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
或者请公司给书面通知
2016-03-28 06:43:03
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
坚持去上班,或者请公司给书面通知,说暂停上班,否则请去仲裁维权。
2015-11-11 08:16:02
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
还是要去去上班,或者请公司给书面通知
2015-03-09 12:19:15
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权。。
2015-03-08 06:36:03
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