1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同一般怎么处理
实践中签订合同是非常重要的,依据我国合同法的规定,合同一般是自签订时成立的,但成立的合同并不一定是有效的,有些合同违反法律的规定是无效的,那么无效合同一般怎么处
合同纠纷
人浏览
怎么确定合同的有效性
在签订合同之后,一般依据双方的意愿签订,而且没有违法信息基本上都会产生效力,合同效力,指已经成立的合同在当事人之间产生的法律拘束力,即法律效力。合同如果成立后生
合同纠纷
人浏览
实际工资同劳动合同约定的工资不同的原因有很多,一般签的是税前的工资,我们实际收到的工资是扣掉各项保险的税金后的工资。而且在日常工作中,工资还有奖金或考勤制度,有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
账实不符应该怎么处理?
核心内容:造成账实不符后,应该怎么处理呢?造成账实不符的原因是多方面的,如账产物资保管过程中发生的自然损耗;财政收发过程中由于计量或检验不准,造成多收或少收的差
公司财务会计
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照你的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,协商不成,委托律师办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同,要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿金:如果辞职你您本人提出的,提出的理由是因为个人原因而不是公司的违法行为,依据劳动合同法相关规定你将得不到经济补偿。
关于社保:如果你在公司工作期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形,在中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去厂里做临时工但工厂不给发工资的,职工可以与工厂协商,约定合理的发放时间;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请仲裁、起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要看什么原因造成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以协助处理的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是不合法的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上下班吗?是的话是工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询