请问被裁员该如何应对？
更新时间：2010-08-04 09:10:11人浏览
问题描述：
律师，您好！我从09年12月28日入职到一家建筑施工企业左施工员，在今年8月1日接到项目经理口头裁员通知，2号接到项目经理通知面谈补偿，交给我的却是一张辞职申请表，而且只补偿一个月工资。我的工作环境如下：公司为广东一家施工企业在上海的分公司，里面员工除我以外大致分为两类，广东人，江苏泰州人，据我所知我可能是这个项目部唯一一个正式面试并与老员工没有任何关系的员工。我每天上班9个半小时，从入职至今，唯有春节休假10天，5月请假3天，我月薪4000元，前4个月公司每月扣税97元，后3个月每月扣税175元，其中4月份因扣税加重施工员要求加薪，据我所知我可能是仅有2个没加薪人员之一。另外公司至今没有将我的综合保险卡交付给我，也没有与我签订任何正式合同，期间项目办公室两次通知去签订合同，我与其几个施工员都因为合同应该公司填写的地方除薪资2000元外全部空白而拒签（这个合同据办公室说是为了应付检查，没有公司名没有公司盖章和签字，仅仅办公室人员在薪资处填写了2000，然后让我们填上自己的名字和身份证号码并签字，因此我拒签）。请问这个情况我该如何为自己争取合法利益？目前正与公司谈判中，急切中。。。谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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