提前30天向公司提出申请离职,如果公司提前招到人的话(未满30天),叫我马上走,就将公司经理叫我走的话录音一下,但是公司还没有给我解除劳动合同书,这样走,有风险吗?

更新时间:2016-03-28 07:18:01人浏览
问题描述:
提前30天向公司提出申请离职,如果公司提前招到人的话(未满30天),叫我马上走,就将公司经理叫我走的话录音一下,但是公司还没有给我解除劳动合同书,这样走,有风险吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2015-03-06 16:18:19
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
2015-03-06 17:09:05
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有,造成单位损失,可能你要赔偿。
2015-03-06 18:26:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议申请劳动仲裁维权
2016-03-28 07:18:01
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2015-11-11 08:36:18
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权
2015-03-07 20:54:40
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这样走不好,建议拿到解除通知再走。
2015-03-06 19:45:01
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