退休人员重新被聘用，单位要退休人员签订上下班途中，发生事故，与单位没有关系，这合法吗？
更新时间：2015-03-06 14:51:41人浏览
问题描述：
退休人员重新被聘用，单位要退休人员签订上下班途中，发生事故，与单位没有关系，这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法上下班途中工伤认定标准
上下班途中工伤认定标准，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤是生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。不能认定为
劳动法
人浏览
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
内退人员与新单位之间的关系是什么？
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员到新的用人单位工作后，他们与新的用人单位之间是劳动关系还是劳务关系?据省
劳动关系争议
人浏览
如何与退休返聘人员签订聘用协议？
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议，明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，在签订协议时，对于国家未规定
劳动合同纠纷
人浏览
强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休保险的问题，解答如下：一般办理退休手续后，社会保险费就不再缴纳，如果办理退休手续时，医疗保险缴费年限不足，可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘，属于劳务合同。本身就不适用劳动合同法，也就不适用上下班工伤的事。所以单位是多此一举。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位为你参加了工伤保险的话，按照工伤保险条例执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果真的受到事故伤害，按照人身损害赔偿标准处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同争议可以通过和解，调解，仲裁以及诉讼的方式解决，双方当事人不愿意和解也不接受调节的，可以申请仲裁，当事人没有订立仲裁协议的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
