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杨超燕律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-158-2058-5578
1、续签时维持或提高原劳动合同约定的条件都是合法的;2、年限问题要考虑企业招聘该岗位员工有没有难度、员工的工作能力等问题来界定。
2015-03-06 10:01:01
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