本公司工资每个月规定月底发上个月的工资但是今年一月份的工资到三月六号都还没发!就跟财务讲辞急工财务说提前一天离职就扣一天工资!正常情况是提前一个月交辞工单如果今天就要走按她这样说不就

更新时间:2015-03-06 14:11:15人浏览
问题描述:
公司工资每个月规定月底发上个月的工资但是今年一月份的工资到三月六号都还没发!!!就跟财务讲辞急工财务说提前一天离职就扣一天工资!!!正常情况是提前一个月交辞工单如果今天就要走按她这样说不就要扣三十天工资吗?这合法吗??
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
公司说法不合法律规定,协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-03-06 09:56:30
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可到劳动监察大队投诉
2015-03-06 14:11:15
张海律师
服务地区-广东深圳
拖欠工资和克扣工资都属违法,可以投诉或申请劳动仲裁。
2015-03-06 11:02:30
陈伯良律师
服务地区-广东深圳
公司拖欠工资不发不合法,可向劳动部门投诉。
2015-03-06 10:10:12
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
不合法,可以申请劳动仲裁并解除合同。
2015-03-06 10:03:59
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-03-06 09:53:43
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可到劳动部门投诉
2015-03-06 09:47:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求解除劳动合同支付经济补偿金。
2015-03-06 09:38:05
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