我原来公司没有按实际工资缴纳深圳市社会养老保险费，并长期安排我超时加班，法定节假日·双休日从没休息过。据此，我以公司违反劳动合同约定和法律规定，要求与公司解除劳动合同，请问理由充分吗？
更新时间：2010-08-03 16:58:19人浏览
问题描述：
咨询劳动合同解除
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿。在深圳的司法实践中，会有所不同，尤其是社保方面，因此，要非常注意方法并保留证据。
2.建议在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
2010-08-03 16:58:19
服务地区-辽宁大连
可以解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2010-08-02 21:59:55
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