工伤证下来了,现在医药费有自费部分,公司说要员工自己承担,住院期间护理费也是由自己垫付,公司也不承担,现在员工该怎么办?
更新时间:2015-03-08 06:42:30人浏览
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工伤证下来了,现在医药费有自费部分,公司说要员工自己承担,住院期间护理费也是由自己垫付,公司也不承担,现在员工该怎么办?
11位律师解答
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你好!
1.工伤期间符合标准的医疗费由社保报销,建议积极与社保沟通,并让单位协助报销事宜;
2.是否可以报销护理费要根据医嘱,医嘱上如未写需护理,护理费报销没有依据。
3.如需帮助,可来电话详谈。
2015-03-05 11:30:08
![邹伙发律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518102710ekmfwvs3uphf46_110wh110.jpg)
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-03-05 12:59:39
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工
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工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。如果单位为职工缴纳了工伤保险,其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险,所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤
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工伤住院有哪些医疗待遇,第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二,治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤
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自己先垫钱治疗,保留票据,到时候找单位给你们即可
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你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付
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这要看你们之间的合同约定。
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可以,您这个涉及挪用可以起诉的。
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您好,建议补充案情
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具体什么案件,详细说说,以便判断
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