与公司签订3年劳动合同,刚做满两年!现在接到通知将我辞退!我能得到什么补偿?
更新时间:2015-03-05 09:17:32人浏览
问题描述:
与公司签订3年劳动合同,刚做满两年!现在接到通知将我辞退!我能得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张立律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20140930111727bpynchjve3ig443_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,您可以要求公司支付经济补偿金。如果公司存在未缴纳社会保险、未支付加班工资等过错,您可以一并要求补偿。建议您携带劳动合同及辞退通知道律师事务所具体咨询,您可以电话与我联系,详细说明情况,我会根据您的具体情况为您提供有针对性的建议。必要时,您也可以委托我代理仲裁。
如有需要,可以与我电话联系。
2015-03-05 09:09:26
![李攀律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1678673236554_110wh110.jpg)
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,可以申请劳动仲裁主张以下权利:
1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿,
2、单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
3、单位辞退你,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
4、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2015-03-05 09:15:45
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可以申请仲裁。
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