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用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0
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自己买社保和单位买社保,他们有何不同?
我们知道要购买社保,而以个人的名义去购买社保,和单位为我们购买的社保有什么区别?它们在参加险种和缴费金额有不同,个人只能买养老保险和医疗保险,单位就可以买齐五个
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关于社保转移问题的解答,在理论上,五险中的失业保险、医疗保险和养老保险都是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保
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《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
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用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们
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建议委托律师处理
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如果想要享受广州的福利,那么就选择在广州购买,详情可咨询社保局。
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如果分公司没有注册是不可以签订劳动合同的,你只能和总公司签订劳动合同,并要求公司给你们缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,最好是在广州缴纳,因为医疗保险是不可
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你好稍后给你回电请耐心等待l
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公司限制病假不超过3个月可能不合理。根据相关法律法规,孕妇有合法权益,包括产假、产前检查等。若身体不适需要病假,应与公司沟通并了解具体规定。如公司规定与法律法规
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法律分析:解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》
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低收入人群在医疗方面享有医疗费用减免、门诊救助、重大疾病救助等特殊待遇。从法律角度看,这些特殊待遇旨在保障低收入人群的基本医疗需求,减轻其经济负担。当低收入人群
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税法
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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针对超龄员工被辞退的情况,如果员工已达到退休年龄,单位在辞退时通常无需支付补偿,只需依法办理退休手续。但如果员工未达退休年龄却被辞退,则可以根据其工作年限要求经
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自己承包小活受伤是否能获得赔偿,需要根据具体情况来判断。
如果您与发包方签订了合同,合同中对于这种情况有明确约定,那么就按照合同约定执行。
如果没有签订合同,或
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你好,这边是可以协助仲裁的啊
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