用人单位变相解除老动合同，先让职工假几个月后，然后按本地区最低基本工资补偿，还是照原先工资补偿？谢谢
更新时间：2015-03-04 20:10:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电
2015-03-04 19:36:24
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