但单位至今未跟本人续签合同。但暑假中的工作依旧安排了本人。请问我应该怎样与单位解决？
更新时间：2010-08-03 10:23:19人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
要看你想怎么解决了。如果你想继续留在单位，就按照单位的安排干嘛就干嘛。至于工资，总能拿到，你不要主要提出续约，这是单位的义务。单位不续约继续雇佣你要支付双倍工资的。如果你想走，就直接给单位发一封函，也可以是律师函。就可以了。
2010-08-03 10:23:19
服务地区-江苏苏州
在到期后如果未续签的，视为成立事实劳动关系，单位应当在一个月内与你续签劳动合同，超过一个月仍未签订的，单位应当给付双倍工资，超过一年不签，视为已经签订了无固定期限劳动合同。
2010-08-02 16:16:48
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