上海底薪加加班费扣保险合理吗？这个月没有加班费扣保险，就下个月加班一起扣？合理吗？
更新时间：2016-03-29 06:40:31人浏览
问题描述：
上海底薪加加班费扣保险合理吗？这个月没有加班费扣保险，就下个月加班一起扣？合理吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
上海底薪加加班费扣保险不合理。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-03-04 16:37:46
服务地区-上海上海
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。温馨提示：。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-03-04 17:08:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
三八妇女节加班有加班费吗？
问：我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排组织举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部
劳动合同法案例
人浏览
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定时，有如下步骤：（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当扣除社保部分不得低于1820
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
上海底薪加加班费扣保险不合理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个根据不同的案件分不同的收费，不同的案件阶段也是有不同的收费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、手机被偷怎么办1、手机被偷的处理方法如下：（1）确认手机丢失后，第一时间报警；（2）立刻致电运营商挂失手机号，并补办手机卡；（3）立即致电银行冻结手机网银、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于累犯是否能判拘役，需结合具体情况判断。通常情况下，一般累犯要求前后罪均为有期徒刑以上刑罚，因此拘役并不符合此条件。但在涉及危害国家安全、恐怖活动或黑社会性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
法律分析：根据相关法律规定，此行为属于聚众斗殴，聚众斗殴是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。聚众斗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看有没有前科，是否退赃等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破坏夏粮收割一般不构成犯罪，但造成较大损失或有其他严重情节可能涉嫌故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏财物数额较大或有其他严重情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，可能存在非法拘禁的嫌疑，可以向检察机关提出申诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说明情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
