试用期争议,试用期纠纷

更新时间:2010-08-02 13:44:20人浏览
问题描述:
招聘后,没有订合同,口头订试用期一个月,只有工作25天,无故离职的员工,我应当按工资总额的全额还是80%来结算他的工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
支付实际工作25天的工资即可
2010-08-02 13:44:20
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