我现在在公司上班,怀孕五个月,因是计划外怀孕,未取得准生证,公司也已此邮想辞退我,说公司员工手册上也有规定多久取不了准生证就辞退,请问,公司这样做,可以吗?我该怎么样维护自己的权益呢?

更新时间:2015-03-04 16:01:03人浏览
问题描述:
你好,我现在在公司上班,怀孕五个月,因是计划外怀孕,未取得准生证,公司也已此邮想辞退我,说公司员工手册上也有规定多久取不了准生证就辞退,请问,公司这样做,可以吗?我该怎么样维护自己的权益呢?另外公司在过一个多月就发年终奖了(第二次的),可公司一定让我在这一个月前自己辞职,不然就辞退我。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
百思得团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,公司做法违法,你有权要求补偿,也可直接向劳动监察部门举报。
2015-03-04 16:01:03
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
稍后会有我所律师给您电话,请注意接听。
2015-03-04 13:24:35
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,公司的做法是违法的。
2015-03-04 15:20:09
吴园律师
服务地区-湖北武汉
公司的做法是违法的。可以要求公司支付经济补偿金。
2015-03-04 15:04:07
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
可以要求离职补偿的。
2015-03-04 14:21:12
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