事业单位参加工作时间如何计算按分配时间还是实际参加工作时间
更新时间:2015-03-04 11:04:11人浏览
问题描述:
事业单位参加工作时间如何计算按分配时间还是实际参加工作时间
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加工作时间从何算起
职工参加工作时间和工龄的认定,一定要以法规为准绳,以档案记载和认定的事实为依据,准确核定。那么参加工作时间从何算起?参加工作时间如何认定?针对这几个问题下面法律
劳动综合法规
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业筹备期间工作的时间应计入劳动者工作年限
2004年2月,某外贸加工公司进入筹备阶段,由姜某准备公司开张、营业事宜。同年7月,外贸加工企业领取营业执照,姜某被任命为公司销售部经理,每月工资1800元。2
劳动合同法案例
人浏览
连续工作时间如何计算
连续工作时间如何计算(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》(京劳协发[19
工时休假
人浏览
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作时间,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你目前的工龄是19年,年休假是10天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好
第一种情况为98年
第二种情况为79年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产?
以下财产不属于破产财产:1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
是从81年1月份算起的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人不同意破产重整,可协商、诉讼或参与债权人会议等方式处理。选择时需考虑效率、成本及债权人利益保护,根据实际情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意,但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定,公司因本法规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
您好,如果名义股东没有参与实际利益分配,原则上不受影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有:公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的;申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
法律分析:企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明下公司债务情况,你想咨询破产清算的问题吗?建议一对一咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询