在职期间患重大疾病工厂能给多少医疗补偿

更新时间:2015-03-04 11:18:22人浏览
问题描述:
我父亲2014年6月开始在**集团开叉车,2014年12月查出患肺癌晚期,现在住院治疗。我父亲与富华所签的劳动合同为2014年6月-2015年6月,现富华说明从2015年1月到2015年4月为我父亲缴交3个月的社保,除此之外没有任何其余的医疗补偿。想咨询一下,我是否可以争取一些医疗补偿,因现在需要的医疗费用比较巨大。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,从入职开始就应当为其缴社保。用人单位做法有不合理的地方。向单位要求医疗期,并可以要求医疗期工资。
2015-03-04 11:18:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
医疗费可以根据医保报销,有医疗期,合同终止或解除有医疗补助。
2015-03-04 11:03:26
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